为深入贯彻党的二十大精神，认真落实省市纪委全会部署要求，按照海安市教育体育局关于印发《全市教育领域师德师风突出问题专项整治工作实施方案》的通知（海教纪〔2022〕11号）文件精神，结合我校实际，制定如下方案。

一、工作目标

深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于教育的重要论述，特别是教师队伍建设的重要指示精神，践行以人民为中心发展教育的思想，突出师德第一标准，聚焦人民群众反映强烈的师德师风突出问题集中开展专项整治，营造风清气正的育人环境，努力办好人民满意的教育。

二、整治重点

1.在职教师参与校外培训机构补课或其他各种形式的违规补课；

2.为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；

3.违规收受学生及家长礼品礼金、有价证券等财物；

4.参加由学生家长安排付费的旅游、健身休闲娱乐等活动；

5.其他违反师德师风的行为。

三、具体安排

1.宣传动员阶段（2022年10月—2022年11月中旬）

学校成立师德师风突出问题专项整治工作领导小组，单位主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓。结合实际制订工作方案。召开动员会，统一思想、提高共识，形成专项整治的良好氛围。通过多种方式，真实了解师德师风状况，全面梳理存在问题。

2.推进实施阶段（2022年11月中旬—2023年6月）

以师德师风问题专项整治十项行动为抓手，持续推进师德师风常态化建设，深入开展专项整治。

深入开展专题教育，通过政治学习、校园网站、专题会议等多种途径，引导、组织每个教师认真学习、落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关规定，深入贯彻落实市局《关于进一步严明师德师风规范从教行为努力办好新时代人民满意教育的实施意见》，坚定为党育人、为国育才的初心使命。

学校领导组成员敢于担当、主动作为，强化监督检查。组织广大教师对师德师风方面存在的问题深入开展自查自纠，对标对表专项整治的重点内容，从细从深开展自查，切实发现薄弱环节，促进自我纠正。同时畅通举报渠道，自觉接受社会的监督，发现一起、查处一起、警示一起。从 2022 年 12 月起，每月定期汇总、汇报问题排查、整改情况。

3.持续深化阶段（2023年6月—2023年10月）按方案要求及时将师德师风突出问题集中整治工作总结。在全面总结工作经验的基础上，巩固已有成效，分析存在问题，持续改进提升，驰而不息加强师德师风建设。

四、工作要求

1.强化组织领导。加强组织领导，进一步落实工作责任，做到有高度的政治敏感性，做到主要领导亲自研究部署、督促检查、跟踪问效，分管负责人齐抓共管、共同发力，推动师德师风突出问题整治工作落地见效。

2.细化目标举措。将问题排查纠治工作贯穿专项整治始终，畅通师德师风问题反映渠道，向社会公开监督举报电话和邮箱。坚持问题导向，对问题线索深入开展排查，做到态度上旗帜鲜明，处置上果断有力。

3.强化正面宣传。在专项整治工作中，强化正面宣传引导，深入学习全国教书育人楷模和身边的先进典型，大力弘扬海安教师精神。

4.加大考核力度。坚决把遵守师德师风情况作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，坚决实行师德问题“一票否决制”。

                                                                 二〇二二年十一月